ОБНОВЛЕНА СИСТЕМА ПРИЕМА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

С 1 апреля текущего года в Казахстане вступил в силу обновлённый порядок поступления на государственную службу. Новая система направлена на полную цифровизацию процесса отбора, а также повышение прозрачности и эффективности конкурсных процедур. Теперь претенденты на государственные должности могут проходить все этапы отбора в онлайн-формате.

Согласно обновлённым правилам, кандидаты подают заявки на участие в конкурсе через портал «Е-қызмет». Процедура отбора состоит из нескольких этапов. Сначала претенденты проходят тестирование на знание законодательства, затем — оценку личностных качеств. К следующему этапу допускаются только кандидаты, показавшие высокие результаты. Соискатели на неуправленческие должности также выполняют практические задания, позволяющие подтвердить уровень своей профессиональной подготовки.

В Департаменте юстиции области Улытау по новым правилам уже приняты на государственную службу несколько специалистов. В их числе – Ажар Аубакир. По её словам, прохождение всех этапов отбора в онлайн-формате сделало участие в конкурсе более удобным и доступным для кандидатов.

Одним из ключевых преимуществ обновлённой системы стали открытость и справедливость конкурсных процедур. Если ранее процесс отбора мог занимать несколько недель, то сегодня его продолжительность в среднем составляет от пяти до семи рабочих дней, что позволяет значительно ускорить комплектование кадрового состава государственных органов.