РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ — СТАРТ ДЛЯ МОЛОДЫХ УПРАВЛЕНЦЕВ

Молодежь — главный кадровый потенциал страны. По поручению Главы государства в области Ұлытау продолжается отбор в региональный кадровый резерв, направленный на формирование пула молодых руководителей и привлечение перспективных специалистов к развитию региона. Ярким примером успешной реализации проекта является Айдарбек Алимжан, чей стаж государственной службы составляет семь лет.

Свою трудовую деятельность на государственной службе Айдарбек Алимжан начал в 2019 году в государственно-правовом отделе акимата города Жезказган. За годы работы молодой специалист приобрел значительный опыт и в 2023 году успешно прошел все этапы отбора, войдя в региональный кадровый резерв области Ұлытау. По словам Айдарбека, участие в проекте стало важным этапом профессионального становления и открыло новые перспективы для карьерного роста.

«В 2023 году я стал участником регионального кадрового резерва области Ұлытау. Это, в свою очередь, помогает молодым специалистам при трудоустройстве, их профессиональном становлении и закреплении на службе. Благодаря региональному кадровому резерву я сегодня работаю главным инспектором отдела организационно-инспекторской работы аппарата акима области Ұлытау»

— Айдарбек Алимжан, главный инспектор отдела организационно-инспекторской работы аппарата акима области Ұлытау

В 2025 году по программе «Болашак» Айдарбек прошел годовую стажировку в Соединенных Штатах Америки, в Калифорнийском университете по специальности «Местное и государственное управление». Полученные знания и зарубежный опыт, отмечает специалист, помогут внедрять современные подходы в систему государственного управления и способствовать дальнейшему развитию региона.

«Программа “Болашак” открывает большие возможности для молодых государственных служащих. Основная цель стажировки — обмен опытом. Я изучал и сравнивал системы государственного управления в США и Казахстане. Также занимался научной работой и писал статью. В ходе стажировки ознакомился с функциями государственного управления, системой и работой политических партий. В дальнейшем, если будут такие возможности, планирую продолжать обучение и вносить вклад в развитие своей страны»

— Айдарбек Алимжан, главный инспектор отдела организационно-инспекторской работы аппарата акима области Ұлытау

Сегодня региональный кадровый резерв остается одним из действенных механизмов поддержки молодых специалистов. Проект помогает раскрывать лидерский потенциал молодежи, формировать профессиональный кадровый состав и создавать условия для подготовки управленцев новой формации, которые в будущем будут определять развитие области и страны.