ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН

В соответствии со статьей 31 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими 16 лет. С 15 лет договор допускается при получении основного или общего среднего образования. С 14 лет учащиеся могут работать в свободное от учебы время при условии, что работа не вредит здоровью и обучению. Лица младше 14 лет могут участвовать в деятельности организаций культуры и искусства только ущерба для здоровья и учебы. При заключении трудового договора с несовершеннолетним документ также должен быть подписан одним из его законных представителей.