ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ

В период летних каникул вопросы трудоустройства несовершеннолетних становятся особенно актуальными. В Казахстане трудовой договор официально можно заключать с 16 лет. В отдельных случаях разрешается работа и с более раннего возраста: с 15 лет — для учащихся старших классов, а с 14 лет — только на лёгких работах в свободное от учёбы время, без вреда здоровью и обучению. Для них также установлен сокращённый рабочий график: до 24 часов в неделю - для подростков 14-16 лет, и до 36 часов - для 16-18 лет.

«00688 00:20 бастап Запрещается привлекать подростков к тяжёлым, вредным и опасным работам, к труду в ночное время, к вахтовому методу, а также к деятельности, связанной с производством и продажей алкогольной и табачной продукции. Работодатель обязан обеспечить инструктаж по технике безопасности, проведение медицинского осмотра и безопасные условия труда. Соблюдение прав несовершеннолетних работников находится под контролем государственной инспекции труда»

— Мерхат Сапаргалиев, руководитель департамента инспекции труда по области Ұлытау