В РЕГИОНЕ ТРЕБУЮТСЯ ВРАЧИ И ПЕДАГОГИ

Дефицит кадров по-прежнему остается одной из актуальных проблем региона. Только в сфере образования насчитывается более 200 вакантных рабочих мест. Кроме того, системе здравоохранения области требуются 189 врачей. Для решения кадрового вопроса по каждому из направлений разработаны отдельные региональные программы.

После образования области Улытау потребность в медицинских кадрах значительно возросла. Так, в Жезказганской многопрофильной больнице сегодня не хватает 30 врачей. До полного укомплектования штата обязанности по вакантным должностям распределяются между действующими специалистами. Кроме того, для оказания медицинской помощи привлекаются врачи-совместители, сообщили в руководстве медицинского учреждения.

«Сегодня мы испытываем нехватку акушеров-гинекологов, реаниматологов и неонатологов. Пока вакансии не закрыты, дополнительная нагрузка распределяется между действующими врачами — им выделяются дополнительные ставки и объем работы. Кроме того, мы привлекаем врачей-совместителей. Для них предусмотрены подъемные выплаты, и таким образом нам удается обеспечивать работу учреждения»

— Габиден Аханов, директор многопрофильной больницы области Ұлытау

Для привлечения медицинских работников в регионе действует специальная программа поддержки. Прибывшим специалистам предоставляются подъемные выплаты и служебное жильё, а для врачей, трудоустраивающихся в отдалённых сельских населённых пунктах, предусмотрена финансовая поддержка в размере до 8 миллионов тенге. Благодаря этим мерам за последние три года в область удалось привлечь около ста высококвалифицированных врачей. Однако потребность в медицинских кадрах по-прежнему остается высокой.

Актуальной остается и проблема нехватки педагогических кадров. В организациях образования региона открыто более 200 вакансий. Наибольший дефицит наблюдается среди учителей естественно-научных дисциплин, английского языка, а также логопедов и дефектологов. Для привлечения молодых специалистов управление образования участвует в ярмарках вакансий, проводимых вузами, организует проект «Педагог GO», дни открытых дверей и реализует программу «С дипломом — в село». В прошлом году благодаря этой программе в регионе были трудоустроены 47 молодых педагогов.

«Мы принимаем участие в ярмарках вакансий высших учебных заведений, а также проводим собственную ярмарку вакансий «Педагог GO» и организуем дни открытых дверей. В этот период ведется активная работа по привлечению педагогических кадров. В рамках программы «С дипломом — в село» в 2025 году были трудоустроены 47 молодых специалистов: 29 — в Улытауском районе, 17 — в Жанааркинском районе и один — в селе Талап. Всем им выплачиваются подъемные»

— Айнур Шалгынбаева, руководитель отдела Управления образования области Ұлытау

В настоящее время в области действует лишь одно высшее учебное заведение, готовящее специалистов, поэтому многие выпускники школ получают образование в других регионах страны. Для решения этой проблемы в Жезказгане ведется работа по созданию Технического университета совместно с ведущими зарубежными высшими учебными заведениями, что в перспективе позволит обеспечить регион собственными квалифицированными кадрами.